Vous aimez encadrer, organiser et optimiser ? Alors cette fonction est faite pour vous. Nous recherchons un·e Manager opérationnel (dépots) capable de soutenir le Directeur Opérationnel, de guider les équipes au quotidien et de contribuer activement à la qualité et à la sécurité de nos activités. 

Vos responsabilités:  

• Encadrer, accompagner et évaluer le personnel des dépôts (+/-30 personnes) dans leurs tâches quotidiennes.
• Assurer le suivi journalier des prestations (interne & interim) et gérer les congés.
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’efficacité opérationnelle, en apportant structure, méthode et clarté dans des situations complexes.
• Participer à la mise en place des démarches de sécurité au sein de la société et sensibiliser le personnel au respect de ces démarches.
• Garantir une communication fluide avec les différents services (qualité, technique, logistique) en collaboration avec le Directeur Opérationnel.
• Promouvoir le Système Qualité, participer aux audits internes en collaboration avec le responsable qualité.
• Veiller à la propreté, à l’entretien du matériel et à l’état général des dépôts (intérieur et abords).
• Assurer temporairement la fonction de chef de dépôt en cas de besoin. 

• Diplômé(e) dans une discipline pertinente ou expérience équivalente ; une formation d’ingénieur ou une approche analytique structurée constitue un atout important.
• Expérience en management d’équipe dotée d’un état d’esprit positif, orientée solutions, capable de coacher ses équipes et d’insuffler une dynamique constructive en toutes circonstances
• Intérêt pour l’innovation et l’amélioration continue, avec une capacité à structurer et optimiser les processus.
• Capacité à réfléchir au-delà du quotidien, à agir comme un.e véritable “solutions maker” et à travailler vers une efficacité maximale.
• Notions de gestion budgétaire et organisationnelle (back-up du Directeur Opérationnel).
• La maîtrise du néerlandais et de l’anglais, permettant de participer à des discussions en équipe avec des collègues du groupe Arvesta ou des fournisseurs étrangers, constitue un grand atout.
• Avoir le permis BE est un atout. 

• Une réelle autonomie et la possibilité d’influencer les méthodes de travail. 
• Vous êtes entouré(e) d’une équipe solide & engagé disposant de l’expérience nécessaire pour vous guider et vous soutenir.
• Nombreux avantages extra-légaux (12 jours de congés supplémentaires, voiture de société, chèques repas, assurances groupe et hospitalisation).
• Chez Arvesta, les "Experts in the field" sont essentiels. Grâce à notre Arvesta Academy et à notre cycle d’entretiens, vous dirigez votre carrière et nous vous aidons à tirer le meilleur de vous-même.
• Arvesta est une entreprise en pleine croissance et innovante au sein de laquelle nous contribuons à un monde plus durable.