De Site Manager is verantwoordelijk voor de algemene prestaties, rendabiliteit en groei van de vestiging. De functiehouder zorgt ervoor dat de doelstellingen uit het businessplan worden gerealiseerd en bouwt aan een duurzame relatie met klanten, medewerkers en andere stakeholders. Door een doeltreffend beheer van mensen, middelen en processen wordt een winstgevende en duurzame groei van de organisatie gerealiseerd. 

Wat houdt de functie in? 

• Realiseren van omzet-, winst- en kostendoelstellingen volgens het goedgekeurde businessplan.
• Identificeren en implementeren van verbeterinitiatieven om de rendabiliteit te verhogen.
• Je bouwt duurzame relaties uit met klanten, zorgt voor een uitstekende klantbeleving en klanttevredenheid, en neemt de lead bij complexe klantvraagstukken.
• Je leidt, coacht en ontwikkelt medewerkers, en draagt actief bij aan hun aanwerving, evaluatie en verdere groei.
• Je creëert een positieve, veilige en resultaatgerichte werkomgeving waarin samenwerking, kennisdeling en betrokkenheid centraal staan.
• Implementeren en opvolgen van bedrijfsprocessen, procedures en beleidsrichtlijnen.
• Samenwerken met andere Site Managers om uniforme werkwijzen en best practices toe te passen.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van lokale marketingcampagnes en evenementen en versterkt daarmee de commerciële uitstraling en marktpositie van de vestiging.  

• Je hebt een hogere opleiding genoten en kan enkele jaren relevante ervaring voorleggen. 

• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. 

• Je denkt analytisch, hebt een goed financieel inzicht en zoekt actief naar oplossingen en verbeteringen. Een goed begrip van parts en service operations is een plus. 

• Je communiceert vlot en verbindend en werkt constructief samen met collega’s en andere afdelingen. 

• Naast het Nederlands kan je ook jouw plan trekken in het Engels & Frans.

• Een verantwoordelijke en afwisselende baan, met ruimte voor initiatief. 

• Naast jouw loon kan je ook rekenen op extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, GSM & abonnement, groeps- & hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en 12 extra verlofdagen (ADV)! 

• Cofabel behoort als onderdeel van de groep Arvesta tot de grootste full-service partner van de Belgische boer & tuinder, waardoor je kan rekenen op heel wat doorgroeimogelijkheden in een steeds groeiende organisatie.  

• We zetten in op het fysiek én mentaal welzijn van onze medewerkers door initiatieven zoals Fit@Arvesta en het Employee Assistance Program waarmee medewerkers psychologische ondersteuning kunnen krijgen